Вера Черняева
Сегодня для успешного старта карьеры необязательно иметь опыт работы, достаточно желания. В первую очередь – обучаться и совершенствовать свои навыки. А в крупной компании всегда найдутся возможности для роста.
На Волжском трубном заводе (ВТЗ), который входит в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК), ценят желание сотрудников развиваться, поэтому им всячески помогают раскрыть свой потенциал. Каждый год здесь организуют курсы профессионального обучения и переподготовки, которые можно пройти на базе самого предприятия. Учиться можно в очном и дистанционном формате.
Как и на любом крупном предприятии, на ВТЗ формируются трудовые династии, среди рабочих и специалистов немало тех, кто развивается вместе с заводом много лет. Павел Цирульников пришёл на производство 18-летним парнем на должность электромонтёра 4-го разряда. Поначалу сотрудник думал лишь набраться опыта и не планировал задерживаться на заводе, но поработал в большой команде и ощутил себя важной частью в едином механизме компании.
Павел отмечает, что не знает в Волжском и всей Волгоградской области ни одного предприятия, которое так активно занимается обучением своих сотрудников и постоянным улучшением условий труда для них, как ВТЗ. За 15 лет он много раз повышал разряды и пришёл к должности начальника лаборатории.
Сегодня градообразующему предприятию, численность сотрудников которого приближается к 10 тысячам человек, нужны кадры, готовые двигаться в одном направлении с большой компанией. Среди предлагаемых на ВТЗ вакансий:
- штабелировщик металла
- фрезеровщик
- плавильщик металлов и сплавов
- станочник широкого профиля
- водитель
- слесарь-ремонтник
- электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
С полным списком вакансий и условиями работы можно ознакомиться на сайте ВТЗ, здесь же заполнить анкету или отправить резюме.
