Ольга Потапова
Волжский трубный завод (ВТЗ, филиал Трубной металлургической компании) в преддверии Дня защиты детей подготовил один из главных подарков для сотен семей сотрудников – путевки в оздоровительные лагеря Волгоградской области и на Черноморском побережье.
Как сообщает пресс-служба предприятия, отдохнуть этим летом при поддержке ВТЗ смогут порядка 500 детей сотрудников. Ребята проведут каникулы в оздоровительном лагере «Сказке» пос. Киляковка и «Босоногом гарнизоне» пос. Пятиморск. Для школьников подготовили насыщенную программу: развлекательно-познавательные занятия, интерактивы, мастер-классы и конкурсы. Основную часть расходов за путевку завод взял на себя. Для сотрудников ВТЗ есть также возможность провести летний отпуск с близкими на Черноморском побережье — предприятие поддерживает семейные ценности и предоставляет льготные путевки.
Дети сотрудников — это часть заводской семьи.
Волжский трубный завод на протяжении всего года не забывает о детях сотрудников и привлекает их к участию в различных мероприятиях. Так, накануне Дня Победы на ВТЗ провели конкурс детских сочинений «Мы Памятью своей сильны», посвященный родственникам-героям войны. Выставку работ оформили в холле заводоуправления — зайти и прочитать строки, написанные внуками для прадедов-победителей, мог каждый сотрудник. Награждение победителей конкурса состоялось у заводского мемориала на Митинге памяти.
Кроме того, семьи работников предприятия участвовали в экологической акции на майские праздники, в рамках которой была заложена аллея из 25 туй. После субботника каждая семья получила сертификат на свое высаженное дерево.
Напомним также, что в этом году ТМК ко Дню Победы запустила проект, посвященный памяти героев Великой Отечественной войны. В рамках инициативы сотрудники компании и ее предприятий смогут рассказать широкой аудитории историю своих героев, воевавших за Родину.
Ярким аккордом в преддверии лета также стал финал конкурса «Звездочки ТМК» среди детей работников завода. В этот раз праздник детских талантов был посвящен 25-летию Трубной металлургической компании. Двенадцать участников от 6 до 13 лет соревновались в номинациях «Вокал», «Танцы» и «Поэзия». Конкурс стал настоящим праздником таланта и творчества, объединившим семьи работников компании.
Управляющий директор ВТЗ Николай Трутнев называет детей сотрудников равными участниками корпоративных событий.
«Дети на заводе не просто гости — они равные участники корпоративных событий, хранители семейной и заводской истории. Чтобы родители трудились спокойно и эффективно, их ребенок должен быть здоров, занят интересным делом и чувствовал: его ценят, его таланты нужны. Инвестиции в детей — Инвестиции в детей — самый надежный вклад в будущее нашего завода и города», — подчеркнул он.
