Софья Наумова
Волгоградские предприятия развивают систему наставничества, которая, в свою очередь, помогает внедрять инновации, бережливые технологии для повышения производительности. На региональный конкурс в этом году поступило 20 заявок от наставников с заводов и других коммерческих организаций. Сегодня состоялось награждение лучших:
— в номинации «Профессиональное развитие молодежи» победила специалист по кадрам Волжского трубного завода Алена Розанова;
— в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» — представительница СПК «Донское» Вера Пузанкова;
— в номинации «Цифровые инновации в организации» — руководитель учебного центра компании «Виво Маркет» Наталья Филиппова.
Алёна Розанова представила на конкурс опыт работы со школьниками 1-11 классов и учащимися средних специальных учебных заведений для осознанного выбора профессии и знакомства с требованиями отрасли. Для этого на ВТЗ используют профориентационные уроки, классные часы, родительские собрания, ознакомительные экскурсии, информационно-тематические встречи, а с недавнего времени заводские экологи стали кураторами исследовательских работ учащихся средней школы, сообщили в пресс-службе предприятия.
Также по информации комитета экономической политики и развития Волгоградской области, награждены победители спецноминаций, например, «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в индустрии гостеприимства».
Победители номинаций представят регион на всероссийском этапе конкурса.
