Вера Черняева
На 20-м корпоративном форуме ТМК «Горизонты» лидером по количеству призовых мест стал Волжский трубный завод (ВТЗ). Юбилейное мероприятие приветствовало участников в конце сентября в Сочи.
Как сообщили Volganet.net в пресс-службе ВТЗ, центральным событием форума стала Молодежная научно-практическая конференция. Она триумфально завершилась для работников завода, получивших четверть призовых мест, в том числе первое в пяти треках.
Самыми эффективными признали три проекта-предложения заводчан. Это проработанная идея Михаила Чубукова о совершенствовании технологии производства непрерывнолитой заготовки, предложение Светланы Тимофеевой по управлению выбросами при газокислородной резке металлолома и инициатива Натальи Шолоховой по снижению расхода технологического инструмента в треке «Ремонт и модернизация основных средств».
В треках «Управление качеством» и «Финансовый менеджмент» победа досталась дуэтам Александра Сотникова и Владислава Гринцова, а также Сергея Кирсанова и Макса Никитина.
В общей сложности ВТЗ подготовил 41 доклад, некоторые из которых были разработаны совместно со специалистами других предприятий Трубной Металлургической Компании (ТМК), в которую также входит Волжский трубный завод. В работе научной конференции приняли участие четверо студентов волгоградских вузов, которым удалось пройти конкурсный отбор на заводском этапе конференции. Большинство прозвучавших предложений имеют доказанный экономический эффект и готовы к масштабированию на других предприятиях ТМК.
Кроме того, ВТЗ вошёл в число лауреатов конкурса корпоративных СМИ имени Сергея Папина. Волжанам вручен диплом за лучший печатный материал в категории «Персона». Также в копилке завода вторая победа в корпоративном турнире по мини-футболу.
В рамках работы форума специалисты завода приняли активное участие в тренингах, пленарных дискуссиях, встречах с известными деятелями из сфер производства, образования, культуры и спорта.
«Форум «Горизонты» из года в год доказывает эффективность в продвижении передовых идей и становится ступенью профессионального роста для одарённых и целеустремленных сотрудников. В этом году работники ВТЗ вновь продемонстрировали заинтересованность, инициативность, силу характера. На примере нашего предприятия мы видим, как локальный успех каждого работника перерастает в успех всего завода и компании», — отметил управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
Отметим, что форум ТМК «Горизонты» организует Корпоративный университет TMK2U. Он направлен на поиск и продвижение наиболее одарённых и инициативных специалистов и руководителей, представляющих собственные идеи по совершенствованию технологий и бизнес-процессов, созданию новых продуктов, достижению финансовых результатов компании. В юбилейном мероприятии участвовало свыше 600 сотрудников компании.
