Софья Наумова
Региональная исполнительная власть, общественники и крупнейшие работодатели оценивают итоги сферы труда и занятости в 2024 году. Как было отмечено на заседании общественного совета при комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, ситуация на рынке труда в регионе остается стабильной. А уровень регистрируемой безработицы в субъекте составляет 0,17% и находится на историческом минимуме.
В числе основных задач, которые ставят перед собой профильные структуры и крупнейшие работодатели региона, в их числе Волжский трубный завод (входит в состав ТМК), — содействие сохранению стабильности на рынке труда, обеспечение мер социальной поддержки коллективов и привлечение новых сотрудников.
В регионе делают ставку на подготовку собственных высокопрофессиональных кадров и обеспечение ими предприятий. Довольно эффективную профориентационную и кадровую политику проводит ВТЗ, который выстраивает взаимодействие с возможными будущими работниками со школьной и студенческой скамьи.
Так, на регулярной основе проводятся встречи с будущими абитуриентами и их родителями, в ходе которых специалисты ВТЗ рассказывают о возможностях обучения в Волжском политехническом техникуме (ВПТ) по востребованным рабочим профессиям.
Совместно с техникумом создано образовательное пространство, максимально приближенное к реальному производству. Благодаря такому подходу студенты с первых дней обучения могут погрузиться в производственный процесс, освоить навыки будущей профессии.
— Это позволяет студентам выйти на рынок труда уже востребованными специалистами, — считает управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
Ранее сообщалось, что всего на металлургических направлениях в техникуме обучаются больше 370 студентов, из которых 94 уже заключили с ВТЗ целевые договоры. Приём первых выпускников на работу ожидается как раз в 2025 году.
Если интересует работа на современном градообразующем предприятии, ознакомиться с вакансиями ВТЗ можно по ссылке.
