Вера Черняева
В эпоху дефицита кадров волгоградцы всё чаще присматриваются к рабочим профессиям и заводским цехам. Специалисты объясняют данный интерес просто: в промышленном секторе всегда идёт рост зарплат. Немаловажным, а иногда и решающим фактором является соцпакет.
Особое доверие соискателей заслуживают предприятия, работающие в регионе десятилетиями. С 2001 года Волжский трубный завод (ВТЗ) входит в состав Трубной металлургической компании (ТМК) и является одним из ведущих российских предприятий трубной отрасли.
На заводе трудится почти 10 тысяч человек, половина из которых имеет высшее и среднее профессиональное образование. Это значит, что предприятие готово идти навстречу и проводить опережающее обучение персонала в соответствии с требованиями производства и реализуемых инвестиционных проектов. Также на ВТЗ обучают работников вторым и смежным специальностям.
На первом плане руководства завода не только достойная зарплата труда членов коллектива, но и реализация социальных проектов и программ по обеспечению безопасных условий труда, отдыха и оздоровлению персонала завода. В рамках реализации социальных программ на предприятии оказывается единовременная материальная помощь при рождении ребёнка, ежемесячная материальная помощь матерям до достижения детьми трёх лет, ежеквартальная материальная помощь многодетным семьям работников завода и другие виды поддержки.
Сегодня градообразующему предприятию требуются маркировщик, лаборант-металлограф, машинист крана металлургического производства, контролёр в производстве чёрных металлов, огнеупорщик, прессовщик на испытании труб и баллонов и другие специалисты. Большинство вакансий предусматривает наличие среднего (полного) общего образования и физическую выносливость, остальному на заводе готовы обучить.
С полным списком предложений о работе соискатели могут ознакомиться на сайте ВТЗ, здесь же заполняется анкета или резюме.
