Юлия Ковалева
Волгоградским пенсионерам стало проще трудоустроиться. Согласно проведенным исследованиям, каждая вторая организация готова принять к себе сотрудника пенсионного возраста. Аналитики связывают такой спрос с кадровым дефицитом.
Соискатели в возрасте могут устроиться на постоянную работу водителями, инженерами, кладовщиками, продавцами, квалифицированными рабочими. Еще 30% компаний готовы привлекать пенсионеров на некоторые должности время от времени.
Кроме того, отмечено, что все чаще работодатели отговаривают вышедших на пенсию сотрудников от ухода с работы. В последнее время таким образом кадры пытается сохранить каждый десятый работодатель.
